ストレスチェック実施管理
57問/23問版に対応。対象者への一括通知→回答率モニタリング→催促まで自動化
システム機能一覧
FEATURE 03
ストレスチェック
義務だから、ではなく。職場改善の武器として使う。
法令対応の実施管理から高ストレス者フォロー、集団分析まで。ストレスチェックを『やるだけ』で終わらせません。
課題： ストレスチェックを実施しているが集計結果を活用できていない
課題： 高ストレス判定の社員への対応が後手後手になってしまう
課題： 行政への提出レポートを毎年一から作っていて手間がかかる
集団分析
カード 1
カード 2
カード 3
画面イメージ
集団分析ダッシュボード。全社スコア、部署別ヒートマップ、高ストレス者アラート。
運用ガイド
業務フローと運用ルール
ストレスチェック 運用ガイド
実施からフォローまでの流れ
運用プロセス
1
対象者への一括通知
57問/23問版に対応。対象者へ通知を送信し、回答期限を設定します。
2
回答率モニタリング
未回答者への自動催促。リアルタイムで回答率をダッシュボード表示します。
3
高ストレス者フォロー
判定結果に基づき産業医面談をスケジュール。フォロー記録をセキュアに管理します。
人事担当者（役割 / システム要件 / 主なアクション）
- 実施計画の作成・対象者設定
- 回答率のモニタリング
- 集団分析レポートの確認
- 行政提出レポートの出力
従業員（役割 / システム要件 / 主なアクション）
- 匿名でのストレスチェック回答
- 面談希望の申し出
- 結果の個別開示（任意）
- 職場改善へのフィードバック
安全性を守る検証ルール
匿名性の確保
個人の回答内容は管理者から直接特定できない設計。高ストレス判定のみ限定開示します。
法令対応の実施管理
労働安全衛生規則に基づく実施記録を保持。提出フォーマットを自動生成します。
フォローアップの記録
面談実施状況・フォロー内容を監査可能な形で記録します。
できること
主な機能
高ストレス者フォロー管理
高ストレス判定者の産業医面談スケジューリング・フォローアップ記録をセキュアに管理
集団分析レポート
部署別×4軸でヒートマップ可視化。PDF出力
産業医連携
高ストレス者情報を産業医のみが閲覧できるアクセス制御
行政提出レポート自動生成
労働局提出フォーマットのPDFを1クリック出力
導入で変わること
期待できる変化
回答率の向上
自動催促機能により、高い回答率を維持
面談実施の促進
面談希望フォームで高ストレス者へのフォローを強化
レポート作成の効率化
手動集計から自動生成へ移行し、行政提出を効率化
導入前後の変化
Before / After
導入前
- 結果を活用できない
- 高ストレス者対応が遅れる
- レポート作成に時間がかかる
導入後
- 分析結果を改善に活用
- 面談まで迅速に対応
- 提出レポートを自動生成