重要ポジション管理
空席リスクレベルをモニタリング
システム機能一覧
FEATURE 15
サクセッションプラン
重要ポジションが突然空いても、慌てない組織をつくる。
後継者候補の特定・育成・準備度管理をシステム化。経営の継続性リスクを戦略的に排除します。
課題： 急退職で後継者不在
課題： 候補が明文化されていない
課題： 育成計画がない
後継者ボード（9-Box）
カード 1
カード 2
カード 3
画面イメージ
サクセッションプラン画面。重要ポジション、候補者カード、9-Box。
できること
主な機能
後継者候補管理
準備度を評価
9-Boxグリッド
候補者を分類
育成アクション管理
スキルマップ・OKRと連携
リスクレポート
後継者不在ポジションを可視化
導入で変わること
期待できる変化
後継者準備率向上
計画的育成で準備完了率を向上
内部昇格の促進
外部採用依存を低減
継続リスクの管理
リスクを経営会議で議論可能に
導入前後の変化
Before / After
導入前
- 後継者不在
- 頭の中だけ
- 計画なし
導入後
- 候補を可視化
- 準備度を管理
- 計画的育成