退職面談記録
構造化フォームで記録
システム機能一覧
FEATURE 16
退職理由分析
なぜ辞めたか、を分析することが次の離職防止になる。
退職面談の記録を蓄積・分析し、組織の構造的な問題を可視化。根本原因から手を打ちます。
課題： 面談記録が埋もれる
課題： 同じ理由の離職が繰り返される
課題： 数字だけ見ている
退職理由分析
カード 1
カード 2
カード 3
画面イメージ
退職理由分析ダッシュボード。理由別グラフ、在籍年数別分布。
できること
主な機能
退職理由カテゴリ分析
8カテゴリで傾向分析
傾向グラフ
クロス分析で構造問題を特定
改善提案レポート
優先課題と施策案を生成
経時トレンド
施策前後の変化を可視化
導入で変わること
期待できる変化
繰り返し離職の削減
根本原因対策で同一理由離職を減少
データ蓄積
記録蓄積で傾向を可視化
改善サイクル
四半期ごとにPDCAを回せる
導入前後の変化
Before / After
導入前
- 記録が散在
- 同じ問題が繰返し
- 分析不足
導入後
- 構造化して蓄積
- 傾向を可視化
- 施策に活かす