マルチソース評価
4視点から評価を収集
システム機能一覧
FEATURE 07
360度評価
上司だけが知らない、本当の実力が見える。
上司・同僚・部下・自己の多方向フィードバックで、管理職の成長を加速させます。
課題： 管理職評価が上司視点のみ
課題： 強み弱みを客観的に把握できない
課題： 360度評価の管理工数が大きい
360度評価レポート
カード 1
カード 2
カード 3
画面イメージ
360度評価レポート。レーダーチャートと項目別比較。
できること
主な機能
匿名フィードバック
率直なフィードバックを収集
比較レポート
自己評価と他者評価のギャップを可視化
キャンペーン管理
実施対象・期限・催促を自動化
育成プラン連携
結果を育成ジャーニーに連携
導入で変わること
期待できる変化
自己認識の精度向上
他者視点との比較でギャップを縮小
チームエンゲージメント
管理職の改善行動がチームに好影響
管理工数の削減
催促・集計・レポートを自動化
導入前後の変化
Before / After
導入前
- 上司評価のみ
- 自己認識が曖昧
- 実施が重い
導入後
- 多方向フィードバック
- 客観的な強み弱み把握
- 自動化で実施しやすく